达克效应-“自信幻觉”
什么是达克效应？
邓宁-克鲁格效应（英语：Dunning-Kruger effect），简称邓克效应或达克效应（DK effect），亦有人称井蛙现象，是一种认知偏差。
在如今信息时代爆炸的洪流之中，你每天获取着无数信息，让你感觉每天有种充实感，让你觉得比起其他人懂得了无比多的知识，甚至觉得别人远不如你。
这就像站在红色顶峰的你，享受着信息洪流带来的自信幻觉。这会让你误以为自己知道了很多，但其实这分散在网络各处的碎片信息，离真相还非常遥远。亦像如今互联网上大多的喷子，如果有心者可以去探究下，把那些喷子杠精碎片话的发言全部收集起来，组成一篇文章去窥探，你会发现，非常离谱，毫无逻辑可言。从客观事实上就会给人第一感受，这人属实是个大神经！这些能力欠缺者们沉浸在自我营造的虚幻的优势之中，常常高估自己的能力水平，却无法客观评价他人的能力，甚至诋毁攻击来自想帮助他的人。心里还默默的嘀咕着：这人是不是有病。这一效应也反映了一种现象，越是无知的人就越自信。
相反当一个人知识越来越多，自信心会下降，因为他深知站在在历史长河的这个时间点，向前看还有太多太多自己不知道的东西，还有宇宙般的知识需要去了解和学习，随时有着一颗敬畏的心，等着他的是无尽的探索，回望过去，也明白知道的东西也是相当于整个人类社会的沧海之一粟。这就相当于从红色顶峰下来之后上升的那段曲线，这群人现在乃至一直到年老的时期都会保持谦虚谨慎的态度，但是哪怕这样也会出现认知偏差，会对外界产生错误的认知，对自己的能力过于悲观，也会错误地认为别人也能够轻松完成任务。
正是因为这群人时时刻刻有着对人类社会的敬畏之心，随之不断学习的过程中，人们会逐渐意识到任务的复杂性，信心会逐渐降低。但是突破临界点以后，自信心会回升，但之后不论怎么回升，都不如一开始一无所知时那么自信。即越是知识丰富的人越能意识到自己的不足，也越能发现、承认与学习别人的优点。
达克效应的成因
为什么有些能力欠缺的人会高估自己的能力？这其实源于他们元认知能力的缺陷。元认知能力是个体在某一领域客观能力水平与其自我评价的中介变量。他们所处的领域本身就很局限，再加上原本就有的壁垒，如果没有外界力量介入，他们本身是很难通过自身能力去突破已有的认识以及所处的环境。哪怕！有机会突破，那也将是很漫长的神经上的折磨和身体上的消耗。事已至此，那就让两级分化更强烈些吧。
自我认知不足
许多人对自己的能力没有一个清晰、客观的了解。他们可能因为缺乏经验、知识或技能，对自己的真实水平产生了误解。当他们对自己的能力评价过高时，就形成了这种错误的标度。
知识和经验的局限性
知识和经验是形成正确自我认知的关键。缺乏这些的人可能难以准确评估自己的能力和判断的准确性。例如，一个长期待在舒适圈一路顺风很少遇到波澜的人。
过度谦虚
一些才能者可能因为过于谦虚或不想显得自大，而低估自己的能力。他们可能认为，只有当自己的能力得到他人承认时，才真正有价值。因此，他们可能过于关注他人的评价，而忽视了自己内在的价值和潜力。
区域一：高估自我认知
“高”区域的人们往往过于自信，他们对自己的能力和判断力评价过高。这是我们大多数人所表现出的状态，过度自信和狂妄自负，忽视外界信息，甚至在错误的事实面前也坚持己见。
区域四：少数人理性思考
在“少数人”区域中，只有少数人能够理性思考，既不过度自信，也不过度谦虚。他们能够客观评估自己的能力和不足，从而做出明智的决策。一位成功的创业者可能具备清晰的自我认知，了解自己的优点和不足，并据此制定有效的商业计划和战略。这种理性思考和自我认知能够帮助个体在追求目标时取得更大的成功。
